год: 2020
месяц: декабрь

Субсидии на привлечение, трудоустройство и закрепление специалистов в организациях агропромышленного комплекса

Принадлежность оказания государственной поддержки

Региональная


Механизм предоставления государственной поддержки (пошаговый алгоритм действий сельскохозяйственного товаропроизводителя для получения государственной поддержки)

1. Для получения субсидии на привлечение, трудоустройство и закрепление специалистов в организациях агропромышленного комплекса (далее — субсидия) специалисты и молодые специалисты (до 30 лет) с высшим и (или) средним профессиональным образованием, прибывшим после окончания образовательной организации и заключившим трудовой договор с организациями агропромышленного комплекса Чукотского автономного округа, (далее — специалист, молодой специалист) представляют в Департамента сельского хозяйства и продовольствия Чукотского автономного округа (далее — Департамент) необходимые документы.

2. Главным распорядителем средств окружного бюджета, осуществляющим предоставление Субсидии, до которого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как получателю бюджетных средств доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление Субсидии на соответствующий финансовый год, является Департамент. Предоставление Субсидии осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в окружном бюджете на соответствующий финансовый год.

3. Решение о предоставлении денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений специалистам (далее — денежная компенсация) принимается Департаментом на основании письменного заявления специалиста с приложением необходимых документов, указанных в пункте 3.6 Положения, установленного Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 25.07.2014 №353 «Об утверждении Положения о выплате денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений специалистам с высшим и средним профессиональным образованием, прибывшим для работы в Чукотский автономный округ и заключившим трудовой договор с организациями агропромышленного комплекса Чукотского автономного округа» (ред. от 01.04.2019 №173) (далее — Положение).

4. Заявления на выплату денежной компенсации, представленные в Департамент, регистрируются в журнале учета заявлений. Форма такого журнала утверждается приказом Департамента.

5. Решение о предоставлении денежной компенсации (отказе в предоставлении денежной компенсации), размере денежной компенсации принимается Департаментом не позднее 10-го числа месяца, следующего за месяцем обращения специалиста, по итогам рассмотрения заявления о выплате денежной компенсации. Решение принимается в форме приказа Департамента об утверждении списка получателей денежной компенсации.

6. Перечень организаций агропромышленного комплекса Чукотского автономного округа определен приложением к Положению.

7. В течение пяти рабочих дней с момента издания приказа Департамента об утверждении списка получателей денежной компенсации Департамент готовит проекты соглашений со специалистами о выплате денежной компенсации сроком действия до конца текущего года. При изменении списка получателей денежной компенсации вносится изменение в Приказ Департамента об утверждении списка получателей денежной компенсации. Форма соглашения утверждается приказом Департамента.

8. На основании приказа об утверждении списка получателей денежной компенсации Департамент ежемесячно до 10-го числа готовит сводную заявку на выплату денежной компенсации на основании оригиналов документов, подтверждающих оплату за наем (поднаем) жилого помещения, представленных специалистами в Департамент до пятого числа месяца, следующего за месяцем, за который производится денежная компенсация.

9. Денежная компенсация назначается с первого числа месяца, следующего за месяцем обращения специалиста, и выплачивается путем перечисления денежных средств на банковский счет специалиста, открытый в кредитной организации.

10. Департамент ежемесячно представляет в Департамент финансов, экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа заявку на финансирование расходов, связанных с предоставлением денежной компенсации специалистам за прошедший месяц.

11. Департамент в течение 10 банковских дней со дня поступления средств на финансирование мероприятий Подпрограммы перечисляет денежные средства, предназначенные на выплату денежной компенсации специалистам, на банковские счета специалистов, открытые в кредитных организациях.

12. В случае изменения фактических затрат за наем (поднаем) жилого помещения денежная компенсация в новых размерах выплачивается специалисту со дня наступления этих изменений на основании письменного заявления с приложением документов, подтверждающих изменение таких затрат, предоставляемых в порядке, установленном пунктом 3.6 Положения.

13. Выплата денежной компенсации за неполный месяц производится пропорционально времени, в котором специалист имел право на ее получение.

14. В случае прекращения действия договора найма (поднайма) жилого помещения денежная компенсация предоставляется специалисту за фактический период действия договора найма (поднайма) жилого помещения.

15. В случае заключения в течение одного месяца нескольких договоров найма (поднайма) жилых помещений, каждый из которых был заключен после прекращения действия предшествующего договора найма (поднайма) жилого помещения, компенсация предоставляется пропорционально времени действия каждого из указанных договоров.

16. Выплата денежной компенсации прекращается со дня, следующего за днем утраты права на нее, в том числе со дня, следующего за днем предоставления специалисту жилого помещения по договору социального найма или в собственность.

17. Выплата единовременного пособия молодым специалистам (до 30 лет) (далее — единовременное пособие) производится на основании Порядка, утвержденного Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 25.07.2014 №354 «Об утверждении Порядка выплаты единовременного пособия молодым специалистам (до 30 лет) с высшим и (или) средним профессиональным образованием, прибывшим после окончания образовательной организации и заключившим трудовой договор с организациями агропромышленного комплекса Чукотского автономного округа» (в ред. от 06.11.2018 №345) (далее — Порядок №1).

19. Решение о выплате единовременного пособия принимается Комиссией по социальной поддержке специалистов (далее — Комиссия) и оформляется протоколом. Состав Комиссии и порядок ее деятельности устанавливаются приказом Департамента.

20. В течение трех рабочих дней со дня подписания протокола заседания Комиссии издается приказ Департамента, которым утверждается список получателей единовременного пособия.

21. В течение пяти рабочих дней со дня издания приказа Департамента об утверждении списка получателей единовременного пособия Департамент готовит проекты соглашений между специалистами и Департаментом о социальной поддержке специалистов (далее — Соглашение). Форма Соглашения утверждается приказом Департамента.

22. В случае отказа в выплате единовременного пособия Департамент возвращает работодателю документы заявителя с указанием причин отказа в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения об отказе.

23. При расторжении трудового договора по инициативе работодателя или прекращении трудового договора до истечения трех лет со дня заключения трудового договора в случаях, предусмотренных пунктами 3, 5, 6, 11 части 1 статьи 81, пунктами 4, 8 части 1 статьи 83, абзацами вторым, четвертым, пятым части 1 статьи 84 Трудового кодекса Российской Федерации, специалист обязан произвести возврат полученной суммы единовременного пособия в полном объеме на лицевой счет Департамента в течение 10 рабочих дней со дня расторжения трудового договора.

24. В случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения трех лет со дня заключения трудового договора в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации специалист обязан произвести возврат полученной суммы единовременного пособия в размере пропорционально отработанному времени на лицевой счет Департамента в течение 10 рабочих дней со дня расторжения трудового договора, за исключением перевода в организации агропромышленного комплекса Чукотского автономного округа, перечень которых определен в приложении к Порядку.

25. В случае не поступления на лицевой счет Департамента денежных средств, указанных в пунктах 4.3, 4.4 Порядка №1, в течение 10 рабочих дней со дня расторжения трудового договора со специалистом взыскание указанных денежных средств производится Департаментом в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

26. Для получения ежегодного пособия специалист ежегодно представляет комплект документов, указанный в пункте 2.2 Порядка, утвержденного Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 25.07.2014 №355 «Об утверждении Порядка выплаты ежегодного пособия специалистам, прибывшим для работы в Чукотский автономный округ и заключившим трудовой договор с организациями агропромышленного комплекса Чукотского автономного округа» (в ред. от 05.12.2019 №545) (далее — Порядок №2).

27. Решение о выплате ежегодного пособия (об отказе в выплате ежегодного пособия) принимается Комиссией по социальной поддержке специалистов, заключивших трудовой договор с организациями агропромышленного комплекса Чукотского автономного округа (далее — Комиссия), на текущий финансовый период и оформляется протоколом. Состав Комиссии и порядок ее деятельности устанавливаются приказом Департамента.

28. Департамент при получении от специалиста документов, указанных в пункте 2.2 Порядка №2:

1) осуществляет их регистрацию в день поступления;

2) в течение 15 рабочих дней с даты регистрации документов проводит заседание Комиссии.

29. В случае принятия решения Комиссией о выплате ежегодного пособия Департамент в течение трех рабочих дней со дня подписания протокола издает приказ об утверждении списка получателей ежегодного пособия и заключает с ними соглашение о выплате ежегодного пособия (далее — соглашение) в порядке, установленном пунктом 2.8 Порядка №2.

30. Департамент готовит и в течение трех рабочих дней со дня издания приказа об утверждении списка получателей ежегодного пособия направляет специалисту на адрес электронной почты проект соглашения в соответствии с формой, установленной приказом Департамента. Соглашение заключается в течение 15 рабочих дней со дня издания приказа об утверждении списка получателей ежегодного пособия.

31. В случае отказа специалиста от подписания соглашения в установленный абзацем вторым пункта 2.8 Порядка №2 срок Департамент в течение трех рабочих дней издает приказ об исключении специалиста из списка получателей ежегодного пособия.

32. Перечень организаций агропромышленного комплекса Чукотского автономного округа определен приложением 2 к Порядку №2.

33. Для перечисления ежегодного пособия Департамент в течение пяти рабочих дней со дня подписания соглашения готовит сводную заявку по форме, утвержденной приказом Департамента, и направляет ее в Департамент финансов, экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа.

34. Департамент финансов, экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа на основании полученной сводной заявки в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств доводит Департаменту объемы финансирования для их последующего перечисления специалистам.

35. Перечисление ежегодного пособия осуществляется не позднее третьего рабочего дня, следующего за днем доведения объемов финансирования до Департамента, на расчетный счет, открытый специалистом в кредитной организации.

36. Выплата ежегодного пособия производится один раз в год путем перечисления на банковский счет специалиста, открытый в кредитной организации, по мере поступления средств из окружного бюджета на финансирование мероприятия Подпрограммы.

37. В случае принятия решения об отказе в выплате ежегодного пособия Департамент в течение пяти рабочих дней со дня рассмотрения Комиссией представленных документов направляет специалисту письменное уведомление об отказе в выплате ежегодного пособия с указанием оснований для отказа, установленных пунктом 3.1 Порядка №2. Отказ в выплате не является основанием для подачи документов специалиста на выплату ежегодного пособия в последующие второй и третий год работы. 


Наименование нормативно-правовых актов, регламентирующих порядок и условия предоставления государственной поддержки

Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 25.07.2014 №353 «Об утверждении Положения о выплате денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений специалистам с высшим и средним профессиональным образованием, прибывшим для работы в Чукотский автономный округ и заключившим трудовой договор с организациями агропромышленного комплекса Чукотского автономного округа» (в ред. от 01.04.2019 №173)
Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 25.07.2014 №354 «Об утверждении Порядка выплаты единовременного пособия молодым специалистам (до 30 лет) с высшим и (или) средним профессиональным образованием, прибывшим после окончания образовательной организации и заключившим трудовой договор с организациями агропромышленного комплекса Чукотского автономного округа» (в ред. от 06.11.2018 №345)
Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 25.07.2014 №355 «Об утверждении Порядка выплаты ежегодного пособия специалистам, прибывшим для работы в Чукотский автономный округ и заключившим трудовой договор с организациями агропромышленного комплекса Чукотского автономного округа» (в ред. от 05.12.2019 №545)

Условия (требования) предоставления государственной поддержки

1. Денежная компенсация выплачивается в размере, предусмотренном договором найма (поднайма) жилого помещения, но не превышая максимального размера, который составляет пятнадцать тысяч рублей в месяц.

2. Конкретный размер денежной компенсации устанавливается приказом Департамента на основании заявления специалиста в соответствии с договором найма (поднайма) жилого помещения.

3. В стоимость найма (поднайма) жилого помещения по условиям договора не должны быть включены коммунальные платежи, расходы на оплату услуг телефонной связи, кабельного телевидения, услуг связи Интернет и прочих услуг.

4. Максимальный размер денежной компенсации повышается на 50 процентов, если совместно со специалистом проживает член семьи, подпадающий также под категорию специалистов, имеющих право на получение денежной компенсации, предусмотренной Положением. При этом такой член семьи специалиста лишается права на получение денежной компенсации, предусмотренной Положением.

5. Денежная компенсация выплачивается специалистам, не имеющим жилого помещения на праве собственности либо по договору социального найма в населенном пункте по месту работы либо обеспеченным общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее учетной нормы, установленной органом местного самоуправления в данном населенном пункте.

6. Выплата денежной компенсации осуществляется при условии заключения специалистами соответствующего договора найма (поднайма) жилого помещения с физическим или юридическим лицом (наймодателем).

7. Выплата денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений в населенных пунктах Чукотского автономного округа осуществляется по ходатайству руководителя организации работодателя в случае невозможности обеспечения жилыми помещениями специалистов другим способом.

8. Основанием для отказа в выплате денежной компенсации является:

1) несоответствие специалиста категории граждан, указанных в пункте 3.1 Положения;

2) наличие в представленных документах недостоверных сведений.

9. На выплату единовременного пособия имеют право специалисты, заключившие трудовой договор с организациями агропромышленного комплекса Чукотского автономного округа, у которых со дня окончания образовательного учреждения до дня обращения за выплатой единовременного пособия прошло не более одного года не считая отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, периода прохождения военной службы по призыву.

10. Единовременное пособие специалистам выплачивается в размере 100000 (сто тысяч) рублей.

11. Выплата единовременного пособия производится однократно, безналичным расчетом, путем перечисления на банковский счет специалиста, открытый в кредитной организации, в установленные Соглашением сроки, по мере поступления средств из окружного бюджета на финансирование мероприятия Подпрограммы.

12. Выплата единовременного пособия производится при условии наличия обязательства специалиста отработать не менее трех лет по трудовому договору, заключенному им с работодателем, не считая отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, периода прохождения военной службы по призыву.

13. Выплата единовременного пособия производится при условии заключения специалистом Соглашения.

14. Решение об отказе в выплате единовременного пособия принимается Комиссией по следующим основаниям:

1) несоответствие заявителя категории специалистов, указанной в пункте 1.1 Порядка №1;

2) представление документов, содержащих недостоверные сведения, а также документов, не соответствующих требованиям пункта 2.4 Порядка №1;

3) несоблюдение условия выплаты единовременного пособия, указанного в пункте 3.4 Порядка №1.

15. Право на получение ежегодного пособия у специалиста возникает после первого года работы в организациях агропромышленного комплекса Чукотского автономного округа, в дальнейшем — после второго и третьего года работы, не считая отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, периода прохождения военной службы по призыву.

16. Ежегодное пособие выплачивается в размере 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей.

17. Требования, которым должен соответствовать специалист на дату подачи заявления:

1) наличие высшего и (или) среднего профессионального образования;

2) осуществление трудовой деятельности в организации агропромышленного комплекса Чукотского автономного округа не более 3 лет и не менее 12 месяцев.

18. К должностям специалистов с высшим и (или) средним профессиональным образованием, работающих по специальности, относятся:

1) для сельскохозяйственных товаропроизводителей Чукотского автономного округа директор (руководитель) филиала муниципального сельскохозяйственного предприятия, зооинженер, зоотехник, старший зоотехник, зоотехник-селекционер, технолог производства и переработки сельскохозяйственной продукции, технолог по обслуживанию и ремонту машин в агропромышленном комплексе, механик, овощевод, агрохимик, бухгалтер, бухгалтер-экономист, экономист, главный экономист, юрист, ветеринарный врач, старший ветеринарный врач, главный ветеринарный врач, ветеринарный фельдшер, старший ветеринарный фельдшер, инспектор отдела кадров, главный инженер, инженер-механик;

2) для государственных учреждений ветеринарной службы Чукотского автономного округа — ветеринарный врач, ветеринарный врач 1 категории, ветеринарный врач 2 категории, ведущий ветеринарный врач, главный ветеринарный врач, ветеринарный фельдшер, начальник станции, директор лаборатории, заведующий ветеринарной лечебницей, заведующий ветеринарным участком, заведующий ветеринарным пунктом.

19. Решение об отказе в выплате ежегодного пособия принимает Комиссия по следующим основаниям:

1) несоответствие представленных специалистом документов требованиям, определенным пунктом 2.2 раздела 2 Порядка №2, или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов;

2) несоответствие специалиста требованиям, установленным пунктами 2.10, 2.11 раздела 2 Порядка №2, либо отсутствие организации агропромышленного комплекса Чукотского автономного округа, в которой работает специалист, в перечне, указанном в пункте 2.12 раздела 2 Порядка №2;

3) несоблюдение специалистом срока предоставления документов, указанного в пункте 2.2 раздела 2 Порядка №2.


Перечень необходимых документов, предоставляемых сельскохозяйственным товаропроизводителем для получения государственной поддержки, в т.ч. установленные формы документов в соответствии с нормативными правовыми актами

1. Для предоставления денежной компенсации представляются следующие документы:

1) заявление подается специалистом по форме, утвержденной приказом Департамента (в заявлении указываются дата начала найма (поднайма) жилого помещения, дата прибытия к новому месту работы (регистрации по месту жительства или пребывания), наименование населенного пункта, в котором производится наем (поднаем) жилого помещения, размер фактической оплаты за жилое помещение, согласие на обработку персональных данных, а также принимается обязательство сообщить непосредственному руководителю организации-работодателя и руководителю Департамента о прекращении действия права на получение денежной компенсации, в том числе права на получение ее в повышенном размере в соответствии с пунктом 2.4 Положения в течение 10 рабочих дней);

2) ходатайство руководителя организации-работодателя;

3) копия договора найма (поднайма) жилого помещения;

4) копия трудового договора специалиста, заверенная руководителем организации-работодателя;

5) выписка из приказа о приеме на работу, заверенная руководителем организации-работодателя;

6) копия паспорта гражданина Российской Федерации специалиста;

7) документы, подтверждающие отсутствие у специалиста жилого помещения на праве собственности или по договору социального найма в населенном пункте по месту работы;

8) оригиналы документов, подтверждающих оплату за наем (поднаем) жилого помещения за прошедший месяц.

2. Для выплаты денежной компенсации в повышенном размере в соответствии с пунктом 2.4 Положения специалист представляет дополнительно следующие документы:

1) копию свидетельства о заключении брака;

2) копию паспорта гражданина Российской Федерации, члена семьи специалиста;

3) копию трудового договора на члена семьи специалиста, заверенную руководителем организации работодателя;

4) выписку из приказа о приеме на работу члена семьи специалиста, заверенную руководителем организации-работодателя;

5) документы, подтверждающие отсутствие у члена семьи специалиста жилого помещения на праве собственности или по договору социального найма в населенном пункте по месту работы.

3. Специалист ежемесячно представляет оригиналы документов, подтверждающих оплату за наем (поднаем) жилого помещения, в Департамент до пятого числа месяца, следующего за отчетным месяцем. Копии документов, предусмотренных настоящим пунктом, за исключением документов, заверенных руководителем организации-работодателя, представляются в Департамент с предъявлением их оригиналов в случае, если они не заверены нотариально.

4. Для принятия решения о выплате специалисту единовременного пособия работодатель представляет в Департамент с сопроводительным письмом, подписанным соответствующим руководителем, комплект следующих документов специалиста:

1) письменное заявление специалиста в Департамент по форме, утверждаемой приказом Департамента, с указанием реквизитов счета специалиста, открытого в кредитной организации;

2) копию трудового договора, заключенного между специалистом и работодателем, заверенную работодателем;

3) копию паспорта;

4) копии документов об образовании;

5) копию военного билета (при наличии);

6) копию трудовой книжки, заверенную работодателем;

7) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

8) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

9) ходатайство работодателя о заключении Соглашения.

5. Для выплаты ежегодного пособия специалист в срок до 1 октября текущего финансового года представляет в Департамент следующие документы:

1) заявление о выплате ежегодного пособия по форме согласно приложению №1 к Порядку №2;

2) копию трудового договора, заключенного между специалистом и работодателем, заверенную работодателем;

3) копию паспорта;

4) копию военного билета (при наличии);

5) копии документов об образовании;

6) копию трудовой книжки, заверенную работодателем;

7) сведения о постановке на налоговый учет в налоговом органе;

8) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

9) ходатайство работодателя о предоставлении специалисту ежегодного пособия;

10) банковские реквизиты для перечисления выплаты ежегодного пособия.

Документы могут быть направлены в адрес Департамента почтовым отправлением, нарочным способом, на адрес электронной почты в сканированном виде с последующей досылкой на бумажном носителе.


Структурное подразделение
регионального органа управления АПК

Департамент сельского хозяйства и продовольствия Чукотского автономного округа

+7 (42722) 6-35-30

+7 (42722) 6-35-31

689000, г. Анадырь, ул. Отке, д. 4

M.Ahmedova@dpsh.chukotka-gov.ru

чукотка.рф